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大量員工不愿重返辦公室，勞資斗爭(zhēng)剛剛開(kāi)始
疫情過(guò)后，只有半數(shù)員工會(huì)按公司的預(yù)期，回到了辦公室。攝影：AMIR HAMJA —— 彭博社/蓋蒂圖片社公司高管敦促員工重回辦公室，最終結(jié)果或許只能是喜憂(yōu)參半——辦公室的工位依舊空了一半。或者換個(gè)說(shuō)法，辦公室工位有一半是滿(mǎn)的。WFH Research的研究顯示，雖然雇主希望員工重回辦公室，但只有49...
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“重返辦公室”之爭(zhēng)仍末結(jié)束，員工還是不愿意回去
圖片來(lái)源：GETTY IMAGES/VIOLETASTOIMENOVA積習(xí)難改，尤其是在工作場(chǎng)所。進(jìn)入2023年還不到一周，一些雇主就在不知疲倦地敦促員工重返辦公室辦公。據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》（The Wall Street Journal）的奇普·卡特報(bào)道，先鋒集團(tuán)（Vanguard Group）和Pa...
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疫情后人們不愿回到辦公室工作的原因
對(duì)于雇員來(lái)說(shuō)，新冠疫情后上辦公室工作的成本要高于疫情前。圖片來(lái)源：KEVIN DIETSCH—GETTY IMAGES在引發(fā)人們的恐慌和煩惱方面，可能除了“根管治療”或“有意分開(kāi)”之外，鮮有詞語(yǔ)或短語(yǔ)能與“通勤”一詞媲美。如今的通勤更加費(fèi)錢(qián)費(fèi)時(shí)，對(duì)于美國(guó)民眾來(lái)說(shuō)，通勤這個(gè)概念可能比新冠疫情前更令人苦...
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“95后”為何最不愿意回辦公室坐班
很多美國(guó)公司原本計(jì)劃在今年秋天恢復(fù)通勤上班，不過(guò)由于種種原因，不少企業(yè)推遲了這一計(jì)劃，或者是選擇了“通勤+在家”的混合辦公模式，一些勞動(dòng)者也因此得以延長(zhǎng)了在家工作的日子。很多“95后”的年輕人都長(zhǎng)舒了一口氣，因?yàn)樗麄兌疾幌Ｍ氐睫k公室上班。據(jù)哈里斯民意調(diào)查機(jī)構(gòu)（Harris Poll）最近的一項(xiàng)調(diào)查...
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深圳富士康辭退大量“小時(shí)工”？回應(yīng)來(lái)了
近日，短視頻平臺(tái)上有部分用戶(hù)稱(chēng)深圳富士康辭退了大量的“小時(shí)工”，并且正在拆除生產(chǎn)線(xiàn)。3月8日，富士康公司相關(guān)負(fù)責(zé)人回應(yīng)：“（此為）不實(shí)消息，目前深圳園區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)正常?！贝送?，也有消息稱(chēng)，富士康將在印度新增投資7億美元，以增加iPhone零部件在當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)量，官方對(duì)此并未回應(yīng)，但富士康內(nèi)部人士表示：“這次董...
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這些員工已經(jīng)愛(ài)上了遠(yuǎn)程辦公，不愿回辦公室
在新冠疫情爆發(fā)前，“工作的未來(lái)”是學(xué)者和夢(mèng)想家喜歡談?wù)摰脑?huà)題。但現(xiàn)在，它已經(jīng)進(jìn)入公司管理層的視野。每家公司都在被迫做出關(guān)于員工未來(lái)如何工作的決定。他們多久來(lái)一次辦公室？他們必須住在辦公室附近嗎？員工遠(yuǎn)程工作是否會(huì)破壞創(chuàng)新？當(dāng)員工遠(yuǎn)程工作的時(shí)候，如何維持公司文化？通信軟件公司Slack于9月1日宣布，...
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居家辦公還是重返辦公室？還有第三種選擇
圖片來(lái)源：DYLAN HOLLINGSWORTH—BLOOMBERG/GETTY IMAGES各大公司針對(duì)新冠疫情期間遠(yuǎn)程工作的雇員推出了疫情后政策，成為新聞媒體爭(zhēng)相報(bào)道的內(nèi)容。福特（Ford）預(yù)見(jiàn)的是一種混合工作模式。推特（Twitter）已經(jīng)告知眾多遠(yuǎn)程工作的雇員，他們可以一直采用這種模式。摩根...
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何時(shí)重返辦公室，老板和員工應(yīng)該誰(shuí)說(shuō)了算？
圖片來(lái)源：Martin Barraud via Getty Images在一開(kāi)始，只有零星幾家美國(guó)公司發(fā)出了“重返辦公室”的通知，但隨即，返崗的洪流重開(kāi)了閘門(mén)：黑石集團(tuán)（Blackstone）、禮來(lái)公司（Eli Lilly）、芝加哥市，以及道奇（Dodge）、吉普（Jeep）和菲亞特（Fiat）的制...
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亞馬遜強(qiáng)制要求重返辦公室，依據(jù)卻是CEO的直覺(jué)
亞馬遜的首席執(zhí)行官安迪·賈西要求員工每周必須有三天現(xiàn)場(chǎng)辦公，但他未能提供數(shù)據(jù)證明其決定的合理性。圖片來(lái)源：THOS ROBINSON—GETTY IMAGES FOR THE THE NEW YORK TIMES公司的首席執(zhí)行官們，比如亞馬遜（Amazon）的安迪·賈西是從哪里得到的數(shù)據(jù)，支持他們制...
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2022年重返辦公室大戰(zhàn)，目前員工占上風(fēng)
Executives and business leaders had their eyes set on 2022 being the year the office returned in full force. That didn't happen.之前高管和商業(yè)領(lǐng)袖都以為2022年能全面重返...
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